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ワイ、いわゆる「正規雇用」という形で雇用されたケースが少なくってですね。派遣だと辞めるのめったくそ楽ですよ~。それが大きなメリットだったかもしれん。いわゆる「正規雇用」の時は、「辞めます」言うのにめったくそプレッシャーとか気まずさとかそのままバックレたいけど、社会人としてそれはまずい…やりたくないけどやらなきゃ。て感じで意を決して退職意思を表明してたんで、代行とかあったら(さらに言うとお金に余裕があったら)もしかしたら利用していた可能性もある。
でも一応法律分野の知識のはしくれは持ってるんで、「フツーに非弁行為ではないんだろうか」と思うから、業者を利用はせえへんかったろうなあ。うん。
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