Cada vez más empresas delegan las primeras entrevistas a potenciales nuevos candidatos en agentes de #IA, con la promesa de ser «más eficientes» y «equitativos». Sin embargo, las compañías que venden estas soluciones no ofrecen ningún tipo de información acerca de su diseño, sus protocolos de pruebas o sus procesos de mitigación de sesgos.
¿Lo divertido? Ya hay candidatos que usan herramientas de IA para contestar las preguntas de la IA de #RRHH en tiempo real.
#leyendo https://restofworld.org/2024/ai-interview-software-hiring-practices/
Iván Rivera :veritrek: /
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2024-08-13 10:09:32
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