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"content": "Cada vez más empresas delegan las primeras entrevistas a potenciales nuevos candidatos en agentes de #IA, con la promesa de ser «más eficientes» y «equitativos». Sin embargo, las compañías que venden estas soluciones no ofrecen ningún tipo de información acerca de su diseño, sus protocolos de pruebas o sus procesos de mitigación de sesgos.\n\n¿Lo divertido? Ya hay candidatos que usan herramientas de IA para contestar las preguntas de la IA de #RRHH en tiempo real.\n\n#leyendo https://restofworld.org/2024/ai-interview-software-hiring-practices/",
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