Yo creo que pensar merezco mínimo este salario porque tengo X años de experiencia es un mal punto de partida. Más que nada porque hay muchos factores más importantes. Si es a nivel de España o internacional no hay color, los idiomas y no hablo solo del inglés, con cosas más especificas de países con rentas más altas hay mucho más techo. Si el puesto no es de senior (que sería lo esperable con esa exp) da igual la veteranía. La responsabilidad y la gente que vas a tener a tu cargo merece más dinero. Pueden valer más los años usando un framework específico y tecnologías modernas, yo con 8 años de exp me han bajado el precio de la oferta solo porque eran 5 de Vue y 1 de React. Mientras en otra de Vue me han dado 7k más sin rechistar. También la experiencia vale mucho más si llevas tiempo en la misma empresa ya que eres más valioso por conocimientos específicos. Al final la expectativa y como te vendas vale mucho, no se ve igual que estés ahora en una empresa o en paro, igual que no es lo mismo tener en el CV una empresa humilde que una con fama de tener tecnología puntera.
También veo más interesantes las opiniones de trabajadores en páginas como Glassdoor a la hora de elegir que en cobrar el máximo posible.
⁂ Kyva
npub1uz…8ggq3
2024-11-18 10:03:15 UTC
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