прикол в том, что я не знаю, какой же низкий должен был быть уровень отбора, что по итогу мне сразу предложили прийти к ним в программу обучения и всё такое.
не я конечно допускаю, что они "в туда" зовут примерно всех, кто аля "знаком с компьютером", но... мне всегда кажется, что это не та тактика для поиска дейсвительно талантливых сотрудников для серьезной компании...
хотя может быть такой задачи у них и не стоит?
и они просто очередная шарашкина контора под красивой вывеской?...