Työelämässä on läjä asioita, jotka näivettävät sielun, mutta ihan siellä kärkipäässä keikkuu päiväpalaverit, jossa ihmiset kertoo mitä he ovat tehneet eilen ja mitä he tekevät tänään. Useampi intoutuu lisäksi selittämään teknisiä yksityiskohtia omasta tekemisestään, jolloin palaverit kestävät tyypillisesti 20-30 minuuttia. Jos ongelmista aletaan keskustella kesken palaverin, ne kestävät 45-60 minuuttia.
Joka ikinen päivä mietin, että mitä helkkarin hyötyä tämmösestä on? Palaverissa istuu 13 tyyppiä "kuuntelemassa" muiden tekemisistä (oikeasti kukaan ei kuuntele).
Jos laskee, että vuodessa on noin 46 työviikkoa ja viikossa 5 työpäivää, niin palaverointiin kuluu lyhyimmilläänkin noin 132 henkilötyöpäivää.
Minulla ei ole mitään sellaisia päiväpalavereja vastaan, missä kokoonnutaan yhteen ja käydään läpi työtä estävät ongelmat. Jos ongelmia ei ole, jokainen sanoo "ei esteitä". Palaveri kestää minuutin. Jos jollakin on ongelma, sitä ei ratkaista palaverissa, vaan mietitään nopeasti kuka voi auttaa esteen poistamisessa. Sen jälkeen muut poistuvat palaverista ja este ratkaistaan näiden henkilöiden toimesta.
Tällaisella palaverilla on tarkoitus. Se ratkaisee ongelman ja tekee sen tehokkaasti. Tarinointipalaverit ovat ihan puhdasta turhuutta enkä ymmärrä miksi niitä järjestetään joka hiivatin it-firmassa, jossa olen ollut.
Saaste
npub1yq…ll2jw
2026-05-12 07:21:18 UTC
Author Public Key
npub1yq7tnylzex2qtr086rvf903zeg2c3ef2f0phhff2nuwef67nqacsyll2jwPublished at
2026-05-12 07:21:18 UTCEvent JSON
{
"id": "fa8917af82ad03e70daf5217af4e579eb7570585ec4fd930ae36390dcae1c9c5",
"pubkey": "203cb993e2c994058de7d0d892be22ca1588e52a4bc37ba52a9f1d94ebd30771",
"created_at": 1778570478,
"kind": 1,
"tags": [
[
"proxy",
"https://mementomori.social/@saaste/116560394878152729",
"web"
],
[
"proxy",
"https://mementomori.social/users/saaste/statuses/116560394878152729",
"activitypub"
],
[
"L",
"pink.momostr"
],
[
"l",
"pink.momostr.activitypub:https://mementomori.social/users/saaste/statuses/116560394878152729",
"pink.momostr"
],
[
"-"
]
],
"content": "Työelämässä on läjä asioita, jotka näivettävät sielun, mutta ihan siellä kärkipäässä keikkuu päiväpalaverit, jossa ihmiset kertoo mitä he ovat tehneet eilen ja mitä he tekevät tänään. Useampi intoutuu lisäksi selittämään teknisiä yksityiskohtia omasta tekemisestään, jolloin palaverit kestävät tyypillisesti 20-30 minuuttia. Jos ongelmista aletaan keskustella kesken palaverin, ne kestävät 45-60 minuuttia.\n\nJoka ikinen päivä mietin, että mitä helkkarin hyötyä tämmösestä on? Palaverissa istuu 13 tyyppiä \"kuuntelemassa\" muiden tekemisistä (oikeasti kukaan ei kuuntele).\n\nJos laskee, että vuodessa on noin 46 työviikkoa ja viikossa 5 työpäivää, niin palaverointiin kuluu lyhyimmilläänkin noin 132 henkilötyöpäivää.\n\nMinulla ei ole mitään sellaisia päiväpalavereja vastaan, missä kokoonnutaan yhteen ja käydään läpi työtä estävät ongelmat. Jos ongelmia ei ole, jokainen sanoo \"ei esteitä\". Palaveri kestää minuutin. Jos jollakin on ongelma, sitä ei ratkaista palaverissa, vaan mietitään nopeasti kuka voi auttaa esteen poistamisessa. Sen jälkeen muut poistuvat palaverista ja este ratkaistaan näiden henkilöiden toimesta.\n\nTällaisella palaverilla on tarkoitus. Se ratkaisee ongelman ja tekee sen tehokkaasti. Tarinointipalaverit ovat ihan puhdasta turhuutta enkä ymmärrä miksi niitä järjestetään joka hiivatin it-firmassa, jossa olen ollut.",
"sig": "3f859c441510a7bcc8495a9ca4b63636a77852e2271c4f1a7e2c2c7932d1d2d3a57c5e6ec18369ab666c91a129ad0fce10d331eb2fbd12fe64fa0018a0f54f65"
}